La question

Quelle est la durée maximale d'une période d'essai pour une embauche en CDI? #gestionrh

2 réponse(s) — 0 commentaire(s)— il y a 3 ans

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Réponse validée

AG

Audrey G.

avocate

44 ans

Bonjour Bérénice,
Pour un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), les durées maximales initiales de périodes d'essais sont définies par statut comme suivant :
- 2 mois pour l'embauche d'un ouvrier ou employés / 3 mois un technicien ou un agent de maîtrise / Enfin 4 mois pour le statut cadre
Un seul renouvellement de la période d'essai est possible, à la condition :
- D'être stipulé dans la convention collective
- D'être acté dans le contrat ou la lettre d'engagement remis au salarié.
- D'avoir l'accord entier du salarié
Pour éviter tout litige postérieure un accord écrit signé par les deux parties (Employeur et futur salarié) est vivement conseillé.
Une fois signé les durées maximales, renouvellement compris sont les suivantes :
Statut Ouvrier et Employé : 4 mois / Statut Agent de maîtrise, Technicien : 6 mois / Statut Cadre : 8 mois
J'espère avoir répondu à ta demande, dans le cas contraire je suis à ta disposition

— il y a 3 ans