La question

Comment stimuler l'innovation dans ses équipes ? #management #leadership

1 réponse(s) — 0 commentaire(s)— il y a 3 ans

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Réponse validée

AB

Alain B.

consultant

37 ans

Bonjour,
Les 4 grandes régles pour stimuler l'innovation au sein d'une organisation sont :
Savoir changer de direction, modifier sa façon de penser, savoir modifier ses méthodes et process, savoir trouver de nouveaux partenaires fonction de leurs compétences.
1 - Comment changer de direction: se fixer des objectifs qualitatifs ambitieux, cela obligera vos collaborateurs à explorer de nouvelles pistes ! Plutôt que de faire une prévision, ayez une vision d'avenir pour ensuite revenir à aujourd'hui pour éviter de vous enfermer dans le présent, faites en sorte que chaque collaborateur s'approprie vos objectifs (donnez du sens !).
2 - Modifier sa façon de penser : encouragez vos collaborateurs à vous livrer leurs idées, recherchez des sources d'inspiration en vous interessant à des domaines encore inconnus par vous, inspirez vous de la nature (comment elle résoudrait tel ou tel problème ?), sachez oublier (l'être humain reproduit souvent les schémas gagnants d'hier, or notre monde avance très vite et ces derniers deviennent vite obsolètes, c'est d'aillleurs pour cela que l'innovation est souvent le fruit de la jeunesse peu empreinte du passé).
3 - Modifiez vos méthodes et process: repensez votre modèle opérationnel, ayez en tête la notion de service plus que la culture du produit, valorisez vos "déchets" (et là on ne parle pas que d'industrie, en effet une compétence non utilisée peut aussi être valorisée !...pour cela il faut bien connaître ces collaborateurs !).
4 - Trouvez de nouveaux partenaires en fonction de leurs compétences: Elargissez vos réseaux, collaborez avec vos concurrents, collaborez avec des étudiants ! A vous de jouer !

— il y a 3 ans