La question

Bonjour, Une entreprise allemande qui n'a pas de bureau en France me propose un poste de Responsable Grands Compte pour développer sur ses gammes de produits le marché GSS, assorti d'un contrat de 2 ans (pour le moment). Je n'ai jamais entendu parler de ce "contrat de 2 ans" en droit français mais de CDD renouvelables - Quelqu'un peut il m'éclairer sur ce sujet des contrats a durée déterminée ? #droitdutravail #recrutement #gestionrh

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ST

Sylviane T.

Consultante RH

54 ans

Votre réponse à la question : Bonjour, Une entreprise allemande qui n'a pas de bureau en France me propose un poste de Responsable Grands Compte pour développer sur ses gammes de produits le marché GSS, assorti d'un contrat de 2 ans (pour le moment). Je n'ai jamais entendu parler de ce "contrat de 2 ans" en droit français mais de CDD renouvelables - Quelqu'un peut il m'éclairer sur ce sujet des contrats a durée déterminée ? #droitdutravail #recrutement #gestionrh
Bonsoir
si vous êtes français et que vous travaillez en France le contrat de travail sera régie par le code du travail français. Cependant si vous êtes sous le régime que l'on appelle " salarié isolé ou unique représentant en France d'une société étrangère. Dans ce cas votre Société devra vous déclarer aux Urssaf de votre lieu de travail en france et devra payer les cotisations sociales et s'affilier aux caisses françaises. En matière de contrat de travail, les parties ont libre choix quant au droit applicable au contrat. Les parties peuvent convenir qu'une loi étrangère régira le contrat de travail du salarié isolé (contrat exécuté en France). Cependant certaines dispositions légales françaises s'appliqueront obligatoirement (les règles du droit du travail français relatives aux procédures de licenciement, aux durées maximales de travail et aux périodes minimales de repos, à la durée minimale des congés payés annuels, aux taux du salaire minimum, aux règles d'hygiène et de sécurité).
Je ne connais pas le droit allemand. Si vous optez pour un contrat français la durée maxi sera généralement de 18 mois sauf si le motif du CDD est lié à des commandes exceptionnelles à l'exportation dans ce cas la durée maxi est portée à 24 mois.
J'espère vous avoir apporté quelques éclairages . Sylviane Toutain

— il y a 3 ans