La question

Quelles sont les actions à mener d'un point de vue juridique, face à un ou une collègue de travail qui a un comportement insultant, avec des propos excessifs, vis à vis d'un autre ou d'une autre collègue?
#gestionrh #management #gestiondustress #communicationinterne #droitdutravail

1 réponse(s) — 0 commentaire(s)— il y a 2 ans

Commentaires (0)

Aucun commentaire

Réponse validée

DG

Dominique G.

Elève avocat

Bonjour,

Tout dépend de votre position, êtes vous le supérieur hiérarchique ? le "patron" ? de collègue problématique. Ou bien êtes vous le collègue victime ? un tiers collègue témoin ? Selon votre qualité les mesures à prendre seront différentes. Pouvez-vous préciser ?
#gestionrh #management #gestiondustress #communicationinterne #droitdutravail

— il y a 2 ans