La question

Comment motiver un collaborateur, une équipe ? #management #leadership

1 réponse(s) — 0 commentaire(s)— il y a 3 ans

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Réponse validée

CP

Claudia P.

responsable logistique

38 ans

1 - Laissez vos collaborateurs décider de leur augmentation collective (vous savez jusqu'ou vous pouvez allez sans mettre en péril votre ROI et donc vous pouvez fixer le cadre), à noter que la notion d'augmentation individuelle est de plus en plus remise en cause car ayant tendance à créer des antagonismes entre les collaborateurs.
2 - Concevez chaque définition de poste avec le collaborateur concerné (pour les grandes organisations, vous pouvez créer des groupes de travail).
3 - Confiez à chacun des missions ou projets à mener en autonomie complète.
4 - Veillez à ce que chacun puisse travailler en confiance.
5 - Adopter, autant que faire ce peut, des horaires flexibles (cependant il faut bien dire que dans certains secteurs cela est plus difficile comme dans le retail par exemple).
6 - Ayez une politique salariale juste : vous devez veiller à ce que les écarts de salaires pour un même poste ne soient pas élevés.
7 - Oeuvrez pour le développement de la fierté de vos collaborateurs.
8 - Evitez au maximum les signes visibles du pouvoir (quand le président se pointe en Porsche Cayenne par exemple !).
9 - Demandez aux collaborateurs d'évaluer leurs managers !
10 - Ayez des projets sociétaux: parainer une association, aider une start-up en lien avec votre activité....

— il y a 3 ans