La question

Comment limiter le turn-over ? #management #stratégieRH

1 réponse(s) — 0 commentaire(s)— il y a 3 ans

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Réponse validée

CP

Claudia P.

responsable logistique

38 ans

Bonjour,
Limiter le turn-over passe par :
1 - un bon recrutement,
2 - une bonne intégration
3 - des évaluations régulières pour identifier les frustrations, les besoins en accompagnement ou formation.
Des missions pour laisser le collaborateur exprimer pleinement ses compétences et sa créativité.
Enfin, mais seulement en dernier : une rémunération cohérente avec son entreprise ET le marché.

— il y a 3 ans