La question

Un salarié peut-il rompre son CDD avant son terme ? #gestionRH #droitdutravail

1 réponse(s) — 0 commentaire(s)— il y a 3 ans

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Réponse validée

AR

Anne laure R.

directrice centre de recyclage

36 ans

Un salarié peut rompre un CDD avant son terme s’il justifie d’une embauche en CDI.
Il doit alors respecter un préavis d’une durée égale à 1 jour par semaine calculée sur la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou de la durée du contrat effectuée s’il s’agit d’un CDD sans terme précis. Ce préavis ne peut toutefois excéder 2 semaines.
Plus en détails : le CDD peut également être rompu par un accord conclu entre l’employeur et le salarié, en cas de force majeure, en cas d’inaptitude constatée par le médecin du travail en cas de faute grave (de l’employeur ou du salarié).

— il y a 3 ans